Política de Seguridad y Salud

1. Introducción

Estas tecnologías nos permiten mejorar la eficiencia y ampliar nuestras capacidades creativas, manteniendo siempre la supervisión y responsabilidad de nuestro equipo. Los contenidos publicados por Cablealia son revisados antes de su difusión para verificar su adecuación, precisión y coherencia con nuestra actividad, servicios y valores.

Contamos con un sólido marco de referencia basado en estándares internacionales como las normas ISO 9001 (calidad) e ISO 14001 (medioambiente), lo que refuerza nuestro enfoque sistemático hacia la mejora continua, la gestión del riesgo y la excelencia operativa.

Esta política expresa el compromiso de la Alta Dirección con la creación de entornos seguros, saludables, accesibles e inclusivos, respetando la legislación vigente y promoviendo una cultura preventiva sólida. Asimismo, está alineado con nuestros valores corporativos de igualdad de oportunidades, diversidad, sostenibilidad y responsabilidad social, contribuyendo al bienestar de las personas y al impacto positivo de nuestras operaciones en el entorno.

2. Objeto

El objeto de esta política es establecer el compromiso de Cablealia con la protección de la salud y la seguridad de todas las personas que integran la organización, en el contexto de nuestra actividad. A través de esta política, se busca integrar la prevención de riesgos laborales en todos los procesos, promoviendo entornos de trabajo seguros, ergonómicos, psicosocialmente adecuados y saludables.

Este compromiso se relaciona de forma transversal con los principios de igualdad de oportunidades, diversidad, inclusión y sostenibilidad, fomentando una cultura preventiva que contribuya no solo al bienestar de las personas, sino también al desarrollo responsable de la organización y su entorno. Todo ello en cumplimiento de la normativa legal vigente y con un enfoque de mejora continua.

3. Política de seguridad y salud de la organización

La Política Preventiva de la organización representa la declaración de compromiso que asume la Dirección de la empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales, con el objeto de proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Esta política forma parte de los objetivos generales de Cablealia, y su aplicación es prioritaria y permanente dentro del proceso productivo.

Objetivos prioritarios:

Asegurar un nivel adecuado de protección para todas las personas trabajadoras.
Velar por su salud, entendida como el completo bienestar físico, psíquico y social.
Prevenir daños materiales.
Reducir el absentismo laboral mediante entornos de trabajos seguros y saludables.

Compromisos clave en Cablealia:

Cultura preventiva compartida: la integración de la prevención es responsabilidad de toda la plantilla de Cablealia.
- Liderazgo activo: la Dirección y los mandos intermedios tienen la obligación de liderar este proceso, promoviendo de manera activa nuestra cultura preventiva.
- Implicación del equipo: Todo el equipo debe cumplir con los procedimientos establecidos y proponer mejoras a través de los canales adecuados (mandos intermedios o delegados de prevención), con el fin de lograr entornos de trabajo cada vez más seguros.
Equipos seguros y sostenibles: en la adquisición de nuevos equipos de trabajo, Cablealia respetará rigurosamente la legislación vigente en materia de seguridad de maquinaria, eliminando o reduciendo los riesgos desde el origen y velando siempre por una compra sostenible y respetuoso con el medioambiente.
Evaluación continua (KPIs): establecemos indicadores clave de desempeño (KPIs) que permiten medir y evaluar de forma objetiva el grado de cumplimiento y la evolución de nuestro compromiso con la Prevención de Riesgos Laborales.
Garantía en la contratación y CAE: aplicamos criterios preventivos tanto en la selección de talento como en la contratación e obras y servicios, cumpliendo en todo momento con la normativa sobre Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

Compromiso de la Dirección:

Como máximo responsable de Cablealia, la Dirección se compromete a garantizar la seguridad y salud de todas las personas trabajadoras, proporcionando los recursos necesarios para el buen funcionamiento del Sistema de Gestión Integrado de Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se compromete a difundir la política entre todo el personal y a exigir su cumplimiento.

Confiamos plenamente en la colaboración activa de todas las personas que formamos parte del equipo de Cablealia para lograr un entorno laboral más seguro, saludable y sostenible.

Compromisos de las personas trabajadoras:

Todas las personas que formamos parte del equipo de Cablealia desempeñamos un papel clave en la prevención de riesgos laborales. Nuestra participación activa y responsable es el motor principal para garantizar entornos de trabajo 100% seguros y saludables. Por ello, asumimos los siguientes compromisos y obligaciones:

Cumplimiento normativo: respetar la normativa interna y externa en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), siguiendo estrictamente la instrucciones y procedimientos operativos de la organización.
Uso responsable de equipos: utilizar de forma adecuada, segura y sostenible las herramientas de trabajo y los equipos de protección individual (EPI) facilitados por la organización, respetando sus pautas de uso y mantenimiento.
Comunicación y alerta temprana: colaborar activamente en la detección de riesgos. Es responsabilidad de todos reportar de forma inmediata cualquier situación de peligro, incidente o condición insegura a los superiores directos o al Servicio de Prevención.
Formación continua: participar activamente en las acciones formativas e informativas que organiza la empresa, asegurando la adquisición de los conocimientos necesarios para trabajar con total seguridad.
Cuidado mutuo: velar por la propia seguridad y salud, así como por la del resto de los compañeros y compañeras, promoviendo un entorno de trabajo basado en la responsabilidad compartidas.
Cultura de mejora continua: proporcionar activamente mejoras preventivas a través de los canales establecidos (correo electrónico, mandos intermedios o delegados/as de prevención) para seguir evolucionando juntos.

El cumplimiento de estos compromisos forma parte del desempeño profesional esperado en la organización y se tendrá en cuenta en las evaluaciones de desarrollo, sin perjuicio de las responsabilidades legales que puedan derivarse de cualquier incumplimiento en materia de prevención.